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ms88明升备用:形成养老保障的长效机制

时间:2021/10/14 8:52:58   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“如果不是团队‘每个人都来’,我们不知道谁来告诉我们自己的情况。但现在,该组织给了我们信心。”公公有看护者,婆婆也可以安心看病。”重阳节前,刘丽收到了一份特别的礼物:“光明关爱基金”将为钱兴华提供护理支持。“这笔钱解决了我们的迫切需求。我的岳母不愿意花钱去看医生,因为她担心没有钱为她的岳父雇一个看护者。;但是现在,我们...

“如果不是团队‘每个人都来’,我们不知道谁来告诉我们自己的情况。但现在,该组织给了我们信心。”公公有看护者,婆婆也可以安心看病。”重阳节前,刘丽收到了一份特别的礼物:“光明关爱基金”将为钱兴华提供护理支持。“这笔钱解决了我们的迫切需求。我的岳母不愿意花钱去看医生,因为她担心没有钱为她的岳父雇一个看护者。; 但是现在,我们可以安心地对待我们的婆婆,我们不担心我们的公公得不到任何护理。”

参加家访的退休人员表示,看到为祖国建设和企业发展奋斗了一辈子的老人们因“丧失独立、残疾、痴呆”而痛苦不堪。由于他们需要照顾,缺乏照顾,没有人照顾,他们处于不同程度的家庭困难。现有的养老金不足以解决这个问题。“我真的希望能多帮助他们一点。”

正是出于这一考虑,光明食品集团党委决定成立并启动光明“三失”贫困人群(家庭)关爱工程,让最困难的退休职工群体也能感受到光明和温暖,享受有尊严的晚年。为使该关怀项目顺利开展,集团党委工作部牵头联系上海市医疗保险局,走访社区事务受理中心等机构,在现有政策和文件的支持下,成立上海市老年基金会光明关爱基金。建立医疗保障、护理保障、孤老关爱、特殊保障等支持标准,并在百茂岭农菜集团开展试点。截至目前,该爱心基金共帮助了129人。

“我的采访充分了解了退休员工的生活方式,也让公司对老年人的关爱更加有针对性。”潘建军介绍,从重阳节开始,光明关爱基金将为1439位被感动的人送去一个特别的人。把“走失”的退休人员联系起来,帮助他们度过晚年,形成养老保障的长效机制,探索国有企业承担社会责任的新模式,树立新的标杆。



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